公司玩法
進入遊戲中，玩家首先就以公司CEO的角色開始開拓公司發展自己的商業帝國之旅。而作為一個成功的CEO，身邊怎麼能少的了一幫得力的員工跟下屬呢?
所以——要成為公司管理一把好手，首先需要修煉自己的用人之道。
所謂萬丈高樓平地起，要從白手起家從零開始打拼，第一步就是要管理好自己的公司內部。
【公司部門，各司其職】
所以我們給公司設立了8大部門，各自有相對應的工作職能，並且不同的部門對應不一樣的加成功能，讓公司發展保持著高速運轉。
人資部：員工升級、溝通、鑒定、調配、解雇，增加員工的談判評分
行政部：員工培訓、進修
公關部：店鋪宣傳
財務部：銀幣兌換
市場部：提升店鋪收入
採購部：店鋪採購貨物
投資部：投資入股其他公司
研發部：研究建築圖紙
【要員工賣命，就不能讓他們藍瘦香菇】
一個蓬勃發展的公司離不開一群優秀的員工，遊戲以現實中各位名人和企業家為原型，創造出上百位各具特色的員工，玩家可以通過人事部去招聘員工。員工也有能力的高低之分，身為一個優秀的總裁，需要做到知人善用，擅於挖掘和培養員工，使之成為公司的中流砥柱。同時，也是需要善待員工，提高員工對公司的歸屬感，不然很可能就被其他公司挖走唷。
員工升級：當員工經驗、能力、忠誠度達到一定值，可以使用G幣提升員工等級。隨著員工升級，悟性高的員工有幾率獲得隨機技能，員工悟性從低到高排列為：白→綠→紫→金→紅
員工培訓：需要消耗G幣，提升員工的經驗值。
員工進修：針對不同員工接受進修後可提升一定的能力值。
員工溝通：通過與員工之間的溝通交流，可讓員工對公司忠誠度大大提升。
員工升星：花費一定的金幣，100%的提高員工星級。
公司玩法
