員工的培養有培訓、深造、溝通、進修、技能深造、技能轉換5種。通過各種操作，可以提升員工的各種屬性。
員工培訓：通過員工培訓，可以提高員工的經驗值，員工的經驗值是員工升級的條件之一。
在行政部進程處點擊選擇員工培訓；
點擊員工資訊頁的“培訓”按鈕；
點擊“確認”按鈕進行員工培訓；
員工深造：通過員工深造，可以提高員工的能力值，員工的能力值是員工升級的條件之一。
點擊員工資訊頁的“深造”按鈕；
點擊“確認”按鈕進行員工深造；
員工溝通：通過員工溝通，可以提高員工的忠誠值，員工的忠誠值是員工升級的條件之一。
點擊員工資訊頁的“溝通”按鈕；
點擊“確認”按鈕進行員工溝通；
員工進修：通過員工進修，可以提高員工的等級。而且進修成功的同時，員工還有一定的幾率獲得一個職業技能。進修成功的概率以及獲得技能的幾率和該員工的悟性高低相關。
點擊員工資訊頁的“進修”按鈕；
點擊選擇員工進修的支付方式；
員工技能深造：通過員工技能深造，可以提升員工的技能等級。技能深造成功的概率，和該員工悟性高低有關。
點擊員工資訊頁的“技能深造”按鈕；
選擇需要深造的技能；
點擊選擇員工技能深造的支付方式；
員工技能轉換：通過員工技能轉換，可以將員工已有的職業技能轉換為其它技能。轉換成功之後，原有的技能消失，轉至的技能等級加1。技能轉換成功的概率和該員工的悟性高低有關。
點擊員工資訊頁的“技能轉換”按鈕；
選擇要拿去轉換的技能；
選擇要轉到的技能；
點擊選擇員工技能轉換的支付方式。
員工培養
