1. 每天刷部門主管，因為5級升級到6級條件是部門主管至少有一技能，三圍要上800。
2. 刷行政人員，培養人才。升級到6級後要任命助理，助理需要技能，所以在培養人才上要做好準備。大家可以先點一下公司管理的公司構架，再點任命行政助理之類的，大家就知道任命條件了。這樣大家就知道刷什麼人才出來。
3. 提高店鋪的加成，至少要達到每家店鋪200%以上，提高店鋪加成的方法有：
（1）把所有店鋪的員工從零級升級到一級，這樣可以提高店鋪服務品質，從而達到店鋪加成，如果都是一級員工，店鋪加成至少能提高40%。員工等級越高，品質越高，加成越高，我推薦先做到都是一級員工。
（2）一級員工有很多都是有技能的，然後把5個不同技能的員工調到一個店鋪，這樣店鋪加成就有50%。如果店鋪主管也有技能，也包括在5個技能裡面。
（3）店鋪主管都任命帶技能的，然後培養主管，刷三圍，然後升級主管，店鋪主管等級越高，加成越高，每升一級加成20%。
（4）店鋪結構的優化，把店鋪轉型，都轉為12人的大店鋪，也就是禮品店鋪後面的。這樣可以開更多的店鋪。注意不要有競爭，現在改版後，開店時想知道是否有競爭，直接點開店，然後再付錢的位置有個諮詢，這樣就可以諮詢了。把有競爭的店鋪賣掉。
（5）如果錢多就買地皮，買在店鋪的旁邊，這樣以後可以修建築。大家可以去看看別人有建築的是怎麼佈局的，大家可以參考學習一下。
如果大家這樣做，相信大家只要500人的店鋪收入，每天至少有500W。
給5級玩家的發展建議
