內測就是交流與學習,尋找玩這遊戲的更好更快方法,我把2天來對員工特長的研究與大家分享壹下:
1、員工特長是您在招聘員工的時候隨機憑運氣得到的,各種特長對不同的店面有不同的加成影響;
2、把員工的愛好同店面結合,並委派其作爲主管,最好能力和人品好的;
3、各種愛好與店面的搭配:睡覺——旅館;上網——網絡;喝酒、抽煙——酒吧;音樂——音樂學校;英語——外語學校;美食——烹饪學校;裝扮——美發沙龍;書法——書店;購物——超市;聚會——高爾夫。。。。。。。。。。
4、以上是個人壹點心得,不對之處請幫忙改正;其他的俺沒研究請各位老板知道的回複壹下,俺也學習壹下;
5、再者員工的進修有對話顯示,顯示的對話就有50%的幾率知道他能不能成功,人事部升級後有幾率招到更高級別的員工。