員工工作安排各項內容使用效果參考:
1.休假:每次休假時間爲24小時,休假期間員工工資減半。另外,休假會使員工的忠誠增加和經驗減少。
2.義工:
探望孤兒院:公衆支持度增加0-3,員工忠誠度減1-2,人品增加2-4
慰問老人院:公衆支持度增加0-3,員工忠誠度減0-1,人品增加1-3
參加紅十字會:公衆支持度增加0-3,員工忠誠度減1-3,人品增加1,能力加1-3
參加交通協助:公衆支持度增加0-2 ,員工忠誠度減1-3,人品增加1-3,能力加1-3
參加環保義工:公衆支持度增加0-3,員工忠誠度減1-3,人品增加1-3,能力加1-3
3.派發傳單:能力+1-2 經驗+1-2 公衆支持度減1 店鋪認知度+1-3
4.店鋪裝飾:能力+1-2 經驗+1-2 店鋪認知度+1-2
5.電話拜訪:能力+1-2 經驗+1-2 店鋪認知度+1-2
6.拜訪客戶:能力+0-3 經驗+0-1認知度+1-4
7.社區活動:能力+1-2 經驗+1-2 公衆支持度減0-1 店鋪認知度+1-2
以上數據只是大概數值.存在誤差!歡迎增加數據!