員工工作安排各項內容使用效果參考：
1.休假：每次休假時間爲24小時，休假期間員工工資減半。另外，休假會使員工的忠誠增加和經驗減少。
2.義工：
探望孤兒院：公衆支持度增加0-3，員工忠誠度減1-2，人品增加2-4
慰問老人院：公衆支持度增加0-3，員工忠誠度減0-1，人品增加1-3
參加紅十字會：公衆支持度增加0-3，員工忠誠度減1-3，人品增加1，能力加1-3
參加交通協助：公衆支持度增加0-2 ，員工忠誠度減1-3，人品增加1-3，能力加1-3
參加環保義工：公衆支持度增加0-3，員工忠誠度減1-3，人品增加1-3，能力加1-3
3.派發傳單：能力+1-2 經驗+1-2 公衆支持度減1 店鋪認知度+1-3
4.店鋪裝飾：能力+1-2 經驗+1-2 店鋪認知度+1-2
5.電話拜訪：能力+1-2 經驗+1-2 店鋪認知度+1-2
6.拜訪客戶：能力+0-3 經驗+0-1認知度+1-4
7.社區活動：能力+1-2 經驗+1-2 公衆支持度減0-1 店鋪認知度+1-2
以上數據只是大概數值.存在誤差!歡迎增加數據!
員工工作安排攻略
