公司的發展離不開員工們的努力。員工作為公司的財富和根本，熟悉員工的屬性可以為公司帶來更高的收入。
忠誠
作用：員工的忠誠度越高，進修的成功率越高，被對手挖走的幾率越小。
提升方式：通過對員工執行溫和溝通、嚴肅溝通、嚴厲溝通、休假來提升。
如果忠誠度達到了85%，那麼你可以高枕無憂了，這個員工跳槽的可能性不大了。
注意哦! 有些報紙宣傳的義工並非政府宣導的，所以是會被扣忠誠的.就如 “小小塑膠袋 環保大問題”這個是屬於報紙報導，並非政府宣傳
0級員工滿忠誠為50
1級員工滿忠誠為100
2級員工滿忠誠為200
3級員工滿忠誠為400
4級員工滿忠誠為800
5級員工滿忠誠為1600
人品
作用：影響店鋪的服務品質。服務品質不足，會導致店鋪的收入減少。
提升方式：通過員工執行義工活動以及社區活動來提升。
等級
作用：員工等級越高，每日可執行的工作次數越多。此外，每提升一個等級，有一定幾率獲得一個員工技能。
提升方式：通過員工執行進修來實現。進修成功的話，員工的等級提升一級。
在員工執行進修的過程中,還有一定的幾率可以獲得技能.
經驗
作用：員工的經驗越高，進修時的成功率越大。而且還影響店鋪的額外收入加成.
提升方式：通過員工執行培訓、派發傳單、店鋪裝飾、電話拜訪、客戶拜訪和社區活動來提升。
0級員工滿經驗為50
1級員工滿經驗為100
2級員工滿經驗為200
3級員工滿經驗為400
4級員工滿經驗為800
5級員工滿經驗為1600
能力
作用：員工的能力越高，進修時的成功率越大。而且還影響店鋪的額外收入加成.
提升方式：通過對員工執行嚴厲溝通以及員工執行培訓、派發傳單、店鋪裝飾、電話拜訪、客戶拜訪和社區活動來提升。
0級員工滿能力為50
1級員工滿能力為100
2級員工滿能力為200
3級員工滿能力為400
4級員工滿能力為800
5級員工滿能力為160
員工屬性詳解
