員工是公司的主要組成部分，也是公司正常運作的保障。員工大體上分為部門員工和店鋪員工兩種，主要體現在掌握的技能不同。
1.員工等級為0～5級，不同等級經驗、能力、忠誠和體力的上限也不同。人品固定上限100。
等級 0 1 2 3 4 5
經驗 50 100 200 400 800 1600
能力 50 100 200 400 800 1600
忠誠 50 100 200 400 800 1600
體力 5 10 15 20 25 30
2.從工種上可以把員工區分為部門員工和店鋪員工，主要區別在技能方面。部門員工能學習的技能有10種：經營、管理、談判、人際、學習、精算、核算、策劃、鼓舞、行銷；店鋪員工能學習的技能有5種：心算、投機、微笑、推銷、創造。部門員工技能對店鋪收入有加成作用。
3.部門員工有各自的部門職業，分別是行政人事員、財務會計、策劃員、市場管理員、公關，不同部門之間是不能進行調配的。店鋪員工職業都是營業員，則可以在不同店鋪任意調配。
4.員工愛好對應著不同類型的店鋪，員工在愛好對應店鋪工作可以額外提高店鋪收入加成。員工愛好有：美食、閱讀、娛樂 購物 音樂 體育 裝扮 外語 上網 喝酒 攝影、駕車、睡覺、書法、棋牌、繪畫、炒股、養寵、盆栽、聊天、聚會、登山、抽煙、吹牛、發明、探險、划船、遊園、品茶、交友。其中部分愛好還沒有對應的店鋪。
5.員工週薪可以在招聘後進行調整，會導致員工忠誠度變化。
6.員工從職位可以分為職員和主管，主管又分為部門主管和店鋪主管。通過主管任命來實現。
7.員工狀態是員工當前正在進行的工作或活動，包括搶生意、開會中、培訓中、深造中、溝通中、電視宣傳中、報紙宣傳中、街道宣傳中、派發傳單、店鋪裝飾、拜訪中、參加義工等日常管理安排。正常狀態是指員工正在進行部門或店鋪的工作，這時可以作任何調動和管理，空閒是該員工沒有做任何崗位安排。
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