優秀的公司離不開優秀的管理團隊！身為一名傑出的董事長，光靠自己身體力行遠遠不夠，你需要挑選一批優秀的人才與你一起打理經營，馳騁商場！
管理職務
行政：統籌安排日常事務，提高董事長的工作效率，在有限的精力下執行更多的事務。同時進行人事上的管理，使公司能夠容納更多的員工。 財務：幫助財務部門更好打理公司的財務，減免需要繳納的稅款。 市場：通過研究市場趨勢以及制訂市場方針，使公司的收入得到提高。 公關：通過與房東進行溝通交涉，減免店鋪每月需要繳納的租金。 策劃：策劃各種福利活動，降低員工對薪資的要求，達到減少發放員工薪資的目的。
職位進階
選拔優秀的人才來擔任公司架構中的管理職位，公司真正的實力才能得到發揮。從任命最低級的部門助理到部門經理、部門總監，到任命最高級的部門首席官，完善組織架構過程中公司的實力也在突飛猛進。 上任要求
具備商業技能的員工才能擔任管理職位。公司等級越高，員工的技能數越多同時技能的等級越高，才能擔任更高級的職位。同時，還需要下級的管理職務有人擔任，才能任命更高級的管理職務。 公司的升級要求也與管理職位的任命情況有關：6級公司升級需要配備部門助理，7級公司升級需要配備部門經理，8級公司升級需要配備部門總監，9級公司升級需要配備部門首席官。 公司的運作離不開各部門的分工合作，熟悉瞭解各個部門才能充分發揮部門職能，使公司的得到更好的發展。 行政部
部門介紹：行政肩負著整個公司的管理重任，並參與公司的人事管理工作。部門等級越高，能夠管理的員工越多 部門職能：1.通過人事上的統籌安排，使公司能夠容納更多的員工。2.通過行政人員的安排，使得溝通、培訓、挖人、深造、進修等事務能夠批量進行。3.合理規劃日常事務，使董事長在有限的精力下能夠執行更多的事務。
公關部
部門介紹：公關部是負責推廣以及進行公關活動的部門。部門等級越高，能開展的公共活動就越多。 部門職能：通過開展各種公關活動，對店鋪進行宣傳推廣，同時對店鋪周圍的競爭對手造成負面影響。越高級的公關部，每天能夠開展的公關活動越多。 
財務部
部門介紹：財務部是負責財務管理的部門，公司所有資金的流動，財務部都會進行詳細的記錄。. 部門職能：1.通過財務打理，使公司能夠開辦更多的店鋪。2.擁有財務部是玩家使用銀行貸款功能的前提條件。3、發工資、交租和繳稅需要通過財務部來執行。 
策劃部
部門介紹：策劃部主要負責公司的策劃工作，是應對市場競爭的重要的部門。 部門職能：制定各種策略，並派遣策劃員前期執行，給予競爭對手店鋪沉重的打擊。越高級的策劃部，每天能夠使用的策略越多。 
市場部
部門介紹：市場部負責公司生意上的合作，同時對市場進行分析調查，瞭解店鋪當前的市場狀況。 部門職能：1.市場部的等級越高，公司可合作的商業夥伴數量越多。2.可以通過市場部中的合作、敵對和競爭對手，查看所有店鋪當前的市場關係。 
公司部門系統
