作者：(蘋果莉莉)
大家都應該知道，要得到好的員工，只有通過黃金合約或是員工卡才能獲得，但是要是得到好天賦的員工可就能是難上加難了。
其實大家可以留意一下，在我們使用普通招聘時很多時候都會招聘到白色無天賦員工，但是也會有幾率招聘到白色帶有藍色天賦的員工，這些員工玩家一般都會扔掉，其實大家不要把這些帶有天賦的員工扔掉，因為，天賦是可遇不可求的。
當你的公司升級到15級以後每天會有兩次的員工深造機會，隨著公司等級提升，深造次數也會增加。而員工在初期深造成功幾率是很高的。
所以我們要把這些員工留下，日後慢慢深造。你就有可能自己打造出帶有高天賦的高級員工
有的玩家會問我，員工天賦有什麽作用，哈哈，其實在官方論壇和巴哈有很多文章都提到了，員工天賦。員工天賦主要是針對于座駕比較有用。
每一項天賦值所對應增加座駕屬性都是不同的，
靈感天賦=會心值 1點靈感天賦=1點會心值
信心天賦=耐久值 1點信心天賦=24點耐久值
分析天賦=操控值 1點分析天賦=1點操控值
判斷天賦=命中值 1點分析天賦=1點命中值
這裡我建議大家優先培養加座駕命中與操控的的員工，這樣能讓你在遊戲初期打下一個良好的基礎，讓你越野和訓練更加輕鬆，得到更好的物品。
細心的玩家會發現，有一些，厲害的玩家他們的員工，經驗高天賦好，其實他們都是自己培養的，因為，使用黃金合約基本上不會招聘到高經驗高天賦的員工。
總之要得到極品員工，玩家自己的精心培養欲深造是必不可少的。
關於員工天賦心得
